Leadership Sparring
Begleitung auf Augenhöhe – genau dann, wenn es drauf ankommt.
Leadership Sparring
Ob akuter Konflikt, neue Rolle oder strategische Entscheidung: Im 1:1-Sparring begleite ich dich mit Erfahrung, Klarheit und systemischem Blick. Wir analysieren gemeinsam deine Situation, erarbeiten Handlungsoptionen und reflektieren deine Führungsrolle.
- Umgang mit Unsicherheit & Druck
- Rollenklärung & Selbstführung
- Teamführung & Kommunikation
Erfahrungsbericht
1:1 Leadership Sparring
Ausgangssituation:
Mit 27 Jahren übernahm Tim Wockel die Position des Produktionsleiters bei der Huhn teckentrup Deutschland GmbH. Als ehemaliges Mitglied des Teams kannte er Abläufe und Menschen bestens – doch der Rollenwechsel zur Führungskraft brachte neue Herausforderungen. Akzeptanz im Team, klare Führung und das Loslassen operativer Aufgaben standen im Mittelpunkt.
Unser gemeinsamer Weg:
Über fünf Monate begleiteten wir den Prozess in einem strukturierten 1:1 Coaching. Ziel war es, Führungskompetenz gezielt aufzubauen und praxisnah im Produktionsalltag zu verankern. Im Fokus standen:
- Führungsrolle und Durchsetzungsfähigkeit stärken,
- Prioritäten setzen und Entscheidungen konsequent treffen,
- Aufgaben effektiv delegieren und Kontrollmechanismen sinnvoll gestalten,
- Führungswerkzeuge in täglichen Abläufen anwenden.
Das Ergebnis:
Der Produktionsleiter hat seine Rolle klar gefestigt. Heute führt er sein Team mit Struktur, Verlässlichkeit und klarer Kommunikation. Durch gezieltes Delegieren nutzt er Ressourcen effizienter und behält gleichzeitig die Prozessqualität im Blick. Das Team arbeitet eigenständiger – die Leistung und Transparenz im Produktionsbereich sind spürbar gestiegen.
„Das Coaching hat mir geholfen, Führung systematisch anzugehen. Ich habe gelernt, Strukturen zu schaffen, Abläufe zu delegieren und den Überblick zu behalten, ohne ständig eingreifen zu müssen. Das hat die Effizienz im Team und die Qualität unserer Prozesse deutlich verbessert.“
Tim Wockel, Produktionsleitung, Huhn teckentrup Deutschland GmbH
Kundenerfolge
Erfolg zeigt sich nicht nur in Zahlen, sondern vor allem in Entwicklung
– bei Menschen, Teams und Organisationen.
In meinen Programmen, Coachings und Workshops begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, ihre Stärken auszubauen, Klarheit zu gewinnen und Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten.
Die folgenden Beispiele zeigen, wie individuell und praxisnah diese Arbeit in der Realität aussieht – und was sie in Unternehmen bewirken kann.
